日前，天高云淡，阳光和煦，西北油田塔河采油一厂第四届职工职业技能大赛拉开帷幕，为分公司增储上产劳动竞赛再添助力。      上午10点，在悠扬的乐曲声中，厂领导、基层单位参赛代表及裁判员代表共98人参加开幕式。在礼仪小姐的引导下，采油一队、天然气处理站等六个单位参赛代表队整齐列队进入开幕式场地。厂长胡广杰在开幕式上发表了热情洋溢的讲话，他说，本此大赛是在全厂轰轰烈烈开展增储上产劳动竞赛之际举办的，希望通过此次大赛提高操作人员的业务水平，促进全员比学习、比技能的学习热潮，以技能比赛促原油上产。分公司培训中心负责人当场宣读了贺信。来自该厂六个基层单位的39名选手参加本次技能大赛，大赛分理论知识和实际操作两部分，实际操作比赛项目有油罐三级取样、电机拆卸、阀门安装。上午选手们进行了包括机械制图的理论考试。下午，参赛选手冒着酷暑进行激烈的实践“比试”。赛场上，选手们分为几个项目同时进行比赛，个个全神贯注，紧张有序。来自采油三队的邸亮正在操作管线连接，他不顾额头上如流的汗水，麻利地进行着比赛项目的操作。该项目比赛完后，他说，平日的基本功是最重要的，前几天的热身训练也给比赛磨了快刀，后两天的比赛我会更加努力，争取获得好的成绩。马振宏，一个“奔四”的中年汉子，是这次比赛中年龄最大的选手，他在去年的技能比武中获得了集输项目的桂冠。在下午的比赛中，只见他不慌不忙，有条不紊地拆卸着电机，边操作，边口辞清楚地解说着有关操作要领，在比赛时间结束的一刹那，他刚好收完比赛用工具，轻松地舒缓一口气，平静地说：“我主要是报着学习的目的来参加比赛的，比赛的名次固然重要，但我觉得掌握更多的操作技能是更重要的。”大赛期间，该厂人力资源科负责人告诉笔者：“这次大赛各单位高度重视，提前准备，精挑选手，认真复习操练，通过比赛能有效提高一线工人岗位操作的能力，促进操作人员之间的业务技能交流，对全面提高采油工技能可以起到积极的促进作用。”连续四届担任裁判员的采油专家田宝库高兴地对笔者说：“通过选手现场比赛的表现看，选手们的操作技能越来越熟练，水平逐渐在提高，技能大比武的作用越来越凸显。”      自2004年以来，塔河采油一厂高度重视职工技能素质培训，以技能大赛为舞台，积极创建技能人才队伍。2004年7月，该厂首次派员参加在克拉玛依举行的新疆四大油田职工技能比武大赛，年仅24岁的初级女工马梅山在这次比武中获得了优异成绩，年底被局分公司聘为高级工。此后，该厂先后参加在胜利、中原等东部油田举办的中石化系统技能比武大赛，王青、蔡晶等一批高技能操作人才脱颖而出。随着“三基”工作的深化，塔河采油一厂技能人才培训逐步形成机制。2007年，大赛一改甲方的“主演”角色，四支代运行队伍轮流承办比武大赛，拓宽了参赛选手面，也使代运行队伍进一步融入到采油一厂“大家庭”中。对此，厂长胡广杰由衷地说，我们通过技能比武来选拔培养人才，让代运行队伍也参与到大赛里来，就是要让我们双方的员工在比赛中进行更广泛的交流，达到相互学习、相互促进、共同提高技能水平的目的，有助于人才的快速成长。目前，该厂通过各种形式的技能比武，已产生12名“明星员工”，他们已成为油田一线的生产骨干。该厂每季度举办一次技能比武大赛，职工通过自学和夜校等形式学习钻研技能知识，一批高水平的技术工人在岗位上发挥着他们的专长，一场“比、学、赶、帮、超”的氛围笼罩着采油一厂。职工们努力学习业务知识，将知识运用到生产实际中收到了实效。今年初，采油三队职工开动脑筋对“盘根盒”进行了小改造，解决了生产上的疑难问题。上半年，一号联合站职工针对原油处理部分落后工艺进行了改造，有效提高了生产效率。技能比武激发了工人不断学习进步、立足岗位成才的积极性。塔河采油一厂一大批职工逐渐成为各自岗位上的操作能手、技术能手, 为企业的发展注入了新的活力。